从新生入学到毕业生就业建立一套完整的学生职业素质培养体系，针对不同年级特点在不同阶段采取不同的管理和引导方法。比如在新生报到之前，就将迎新工作、入学教育等环节安排妥当，使新生一入学就树立正确的人生观价值观，并保证了新生能够迅速融入并适应大学生活。对于毕业生将大力加强毕业生就业指导和管理，内容涵盖职业生涯规划、简历制作、成功应对面试、必备职业素养等内容。抓就业动态、就业信息的准确化、主动化，组织部分师生走出去，学习先进的经验，使我系毕业生就业指导教育工作有新的突破。不惜走遍千山万水，不惜道尽千言万语，不惜使用千方百计，提早着手做好2009年毕业生就业指导工作。组织毕业班开展就业专题活动，邀请专家为我系2009年毕业生开展就业专题讲座。同时做好常规就业工作：认真组织就业面试，及时发布、反馈就业信息和就业状况，要求毕业班辅导员利用网络资源抓好毕业生实习和就业情况动态管理，并每周向系里汇报一次，发现问题及时采取有效措施，保障学生的人身和财物安全。同时，通过网络平台，切实关心毕业生的毕业实习、答辩环节，督促他们保质保量的完成教学环节，引导他们在此前提下正确择业、顺利就业。
