为深入贯彻落实《枣庄学院一线教师教书育人实施方案》《枣庄学院专业课程、文化课程、素质课程、美育课程“课程思政”育人实施方案》要求，深化教学改革，提高教学质量，激励青年教师认真钻研教学业务，促进教学水平的提高，加强我院教师队伍建设，特设立心理与教育科学学院青年教师优秀教学奖。首届青年教师优秀教学奖评选办法如下：

一、参评范围

1982年1月1日以后出生的全体在岗专任教师。

二、评选原则

本着公正、公开的原则，标准从严，不预设数量。

三、评选条件

（一）热爱教育事业，教学态度端正；

（二）教学内容丰富，理论联系实际，重点突出，多有创新；

（三）教学基本功扎实，教学技巧娴熟；

（四）能有效利用各种教学手段辅助教学；

（五）教学安排合理、方法得当，教学材料齐全，教学效果好。

四、评选办法

（一）除进修、访学、产假的青年教师按自愿原则报名以外，其他在参评范围内的所有专任教师均参加评选活动。

（二）各教研室要充分重视青年教师优秀教学奖的评选和推荐工作，要提高认识，加强组织。要通过评选工作在教师中倡导钻研教学的风气，使广大教师相互学习、相互借鉴，以切实提高我院的教学质量。

（三）申报青年教师优秀教学奖需将《心理与教育科学学院青年教师优秀教学奖申报表》（一式两份）、课堂教学观摩课教案（一式两份）及相关教学课件（一式两份）、《心理与教育科学学院青年教师优秀教学奖申报汇总表》（一式一份），在11月6日前以教研室为单位报送院办效志刚老师处。

（四）11月9-10日院教学督导组负责组织有关人员进行审核，初审通过后提交学院评审专家组评审。11月11日，进行课堂教学观摩课教学比赛（如当日临时有其他重要会议、活动，则顺延一周）。比赛主要以20分钟课堂教学观摩课（含多媒体教学）的形式进行，学院评审专家组通过听课评课、审查申报材料对参评人选进行评估，经专家评议、投票，确定获奖者及获奖名次。

五、奖励办法

院青年教师优秀教学奖评选活动每年举办一次。学院对获奖者予以表彰奖励，优先推荐参加学校教学奖评选，并记入本人年度教学绩效考核。

六、附则

本办法由院教学督导组负责解释。

心理与教育科学学院

                   二○二○年十月二十九日