近年来，大学生求助受骗的事件屡见报端，骗子正是抓住大学生求职心切，防备心不高的特点，才能屡屡得手。那么，如何才能防范求职风险，安全就业呢？详情请见下文！

面试地点要留意

大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

千万不要轻信外地上岗的承诺

对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。

个人信息要保护好

毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。

遭遇“强制性”体检时要注意

如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意: 单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。

非法费用不要交

任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害

签订劳动合同须谨慎

与用人企业签合同时，求职者要“三看”，一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效; 二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，必须签书面合同，试用期内也要签合同。